בלב עולם ההגנה והביטחון נמצא צוות ייחודי, המיועד לפצח מערכות אבטחה מהחסומות בעולם. צוותים אלו, הידועים בשם "צוותים אדומים" (Red Teams), פועלים בדרך כלל בפרויקטים צבאיים סודיים או במרכזים של תאגידים רגישים, כאשר מטרתם היא לבדוק את מערכות האבטחה של אתרים קריטיים. בעוד שחברות רבות מציעות שירותי אבטחת מידע כמו "האקרים לבנים" (White Hat Hacking) המנסים לפרוץ למערכות מחשב באופן מרחוק, הצוותים האדומים מתמקדים בשיטות פריצה פיזיות, אשר דורשות מיומנויות וידע ברמה גבוהה מאוד. לאור זאת, חברות המספקות שירותי צוותים אדומים מרכיבות צוותים מיומנים, לעיתים קרובות מתוך שורות הצבאות והמודיעין.
ליאונרדו, חברה להגנה המוכרת בעולם, מציעה שירותים אלו כשהיא רואה את האיומים מצד מדינות עוינות, המבקשות להפר את השקט והכיאה הרלות בין המתקנים שלהם. "שאלת המפתח היא: כיצד ניתן לחדור לפרויקט חסוי זה?" אומר גרג, מנהל הצוות, שיש לו רקע בהנדסה ובמודיעין בצבא הבריטי. במשך עשור עסק בלימוד כיצד לנצל את התקשורת של אויבים. כיום, הוא מתאם צוות של חמישה אנשי מקצוע המתמקדים בפריצה. המטרה של הפריצה עשויה להיות גישה לתהליך קריטי, כמו זה של תחנת כוח גרעינית. בשלב הראשון, גרג וצוותו עוסקים במודיעין פאסיבי, שבו הם בונים תמונה של המטרה מבלי שישימו לב לכך. "אנחנו חייבים להימנע מהגברת חשדנות, כך שהמטרה לא תדע שאנחנו מסתכלים עליה," הוא מדגיש. כל טכנולוגיה שהם משתמשים בה לא מחוברת לעסק מסוים דרך כתובת האינטרנט שלה ונרכשת במזומן, כדי לשמור על דיסקרטיות.
צ'רלי, שהקדיש 12 שנים למודיעין צבאי, משתמש בשיטות כמו ניתוח תצלומי לווין מסחריים וסריקת מודעות דרושים כדי להבין באילו אנשים מדובר. "אנחנו מתחילים מהחריצים של המטרה ומשתדלים להתרחק ממנה, לאחר מכן אנחנו מתחילים להתקרב, אפילו מסתכלים על לבוש העובדים במקום," הוא מסביר על טכניקות כמו מודיעין עוין. ככל שמתקדמים קרוב יותר לאתר, השמירה על זהירות רבה היא קריטית. הם מתלבשים שונה בכל פעם ומחליפים חברים בצוות כדי שהמאבטחים לא יזנו את אותו אדם מתהלך ליד השערים. אמנם, פקטור האנושי נותר כנקודת התורפה של כל מערכת אבטחה, איש צוות אחר בשם אמה, שהייתה בשירות חיל האוויר הבריטי, מתמקדת בהבנה הזו. ברקע שלה היא פסיכולוגית, היא מתארת את עצמה "כSomeone who likes to observe people." היא מאזינה לשיחות בבתי קפה סמוכים ומקורות על אי נחת בעסקי החברה.
