שיעור האבטלה בבריטניה ירד קלות, כך מעידות נתונים רשמיים. האבטלה עמדה על 4.2% בשלושת החודשים שהסתיימו בסוף יוני, ירידה מ-4.4% ברבעון הקודם. במקביל, קצב עליית השכר המשיך להאט, והגיע לרמה שנתית של 5.4% – החזקה ביותר זה כשנתיים, כך מצביעים נתוני הלשכה הממשלתית לסטטיסטיקה (ONS). המנהלת של הסטטיסטיקות הכלכליות ב-ONS, ליז מקיואן, אמרה לתוכנית היום של ה-BBC, כי אף על פי שזו בשורה חיובית לאבטלה שירדה, ישנם סימנים שמר市场 התעסוקה מתקרר, בעקבות מספר גבוה של משרות פנויות ופיטורים של עובדים.

כדאי להיזהר לא להקל ראש במידע הזה. על פי סקר כוח העבודה של ה-ONS, שהספקת את הנתונים, מספר הנשאלים היה נמוך מהרגיל בשנה האחרונה. שרת האוצר רחל ריבס ציינה כי הנתונים החדשים, שהם אומדן ראשוני, מעידים כי "יש עוד מה לעשות כדי לתמוך באנשים למצוא עבודה". "זה יהיה חלק מהתקציב שלי מאוחר יותר השנה, שם אעשה החלטות קשות לגבי הוצאות, רווחה ומס כדי לתקן את יסודות הכלכלה שלנו ולבנות מחדש את בריטניה לטובת כולם". נתונים אלו יכולים לסלול את הדרך להפחתות נוספות בשיעורי הריבית על ידי בנק אנגליה השנה. לאחרונה, קיבלו המדיניות החלטה צמודה להפחית את הריבית מ-5.25% ל-5% – הפחתה ראשונה זה יותר מארבע שנים. שיעורי הריבית היו גבוהים, במטרה לשלוט בעליות המחירים בכלכלה. אך הדבר עלה גם במקביל לעלייה בעלויות ההלוואות לצרכנים ופוגע בשכר, דבר שעשוי להנחות את העסקים להפחית בהעסקת עובדים. כמו כן, ההערכות מצביעות על ירידה של 26,000 משרות פנויות בבריטניה, והן עמדו על 884,000 בשלושת החודשים ועד יולי. חנה סלטר, כלכלנית בכירה במכון רזולושן, טוענת כי השיפור במערכת הבריאות הנפשית יכול לסייע לאנשים צעירים למצוא עבודה. היא ציינה כי העלייה במספר צעירים "שאינם עובדים ואינם מחפשים עבודה" היא מדאיגה, והזכירה כי מדובר בעיקר במצעצעי בריאות שנוגעים לבעיות נפשיות, מה שעשוי להלחיץ את השוק.