בהתבוננות על מצב השוק הנוכחי, ישנה תחושה של חוסר התאמה בין הצלחת הבורסה לבין דעיכת שוק העבודה. נכון ליום שישי, מדד S&P 500 עמד על 5,626, קרוב לשיאים היסטוריים. עם זאת, שיעור האבטלה לא מפסיק לעלות, מצבת המשרות הפנויות ממשיכה לצנוח, והנתונים מפתיחי השכר לא מצליחים להרשים. הסיבה הקצרה לחוסר ההלימה הזה, לפי ג׳ון וולפנברגר, מייסד הניוזלטר BullAndBearProfits.com, היא ההתלהבות של המשקיעים סביב טכנולוגיות הבינה המלאכותית והציפייה להנחיתה רכה של הכלכלה. אבל כמה זמן ההתרגשות הזו תוכל להמשיך לדרוס את הנתונים המדאיגים משוק העבודה נשאר פתוח.

וולפנברגר מציין כי ירידה במספר המשרות הפנויות, שהגיע ל-7.6 מיליון, עומדת בניגוד לנתונים מהשנה הקודמת שכבר עברו את ה-12 מיליון. כאשר התחלנו לאסוף נתוני תעסוקה בדצמבר 2000, ראינו כי ירידות משמעותיות במשרות הפנויות בשנת 2001, 2008 ו-2020 נעשו תמיד תוך כדי משברים כלכליים. גם אם המספרים פחתו, הם עדיין גבוהים מהמספרים לפני COVID-19, דבר שמעיד אולי על נormalization (נירמול) אחרי עידן הגירויים הכלכליים. יש לציין כי לנתוני המשרות הפנויות קורלציה מרשימה עם ביצועי השוק מאז 2000, מה שאומר שנסיגה במספרם עשויה באותה מידה להעיד על תיקון אפשרי בשוק. "היה קשר חזק בין מספר המשרות הפנויות לבין מדד S&P 500, אם כי התקופה האחרונה מביאה לניתוק ברור בשל ההתלהבות סביב הבינה המלאכותית," כתב וולפנברגר.

את הראיות להמשך הדעיכה בשוק העבודה מציע וולפנברגר גם מהממצאים של האינדקס לתנאי שוק העבודה של הפד מקנזס סיטי, המהווה מדד המבוסס על 24 מדדים שונים. בפעמיים האחרונות שהאינדקס עבר את ה-0.5 ולאחר מכן ירד מתחת לאותו רף, הכלכלה נכנסה למיתון. נכון למועד כתיבת הדברים, האינדקס עומד על 0.53, ירידה מ-1.4 במאי 2022. בנוסף, שינוי האחוזי השנתי בשיעור התעסוקה הגיע עד אפס, והשינוי השלילי השנתי הגיע לרוב ממקרים של מיתון בעשורים האחרונים. בנוסף, לאור הירידה בכוח העבודה במשרות חלקיות, המגיעה עם עלייה במספר העובדים החלקיים בשל סיבות כלכליות, נראה שהתעסוקה החלקית הולכת ושוברת שיאים, תופעה המוכרת בדרך כלל במהלך מיתון. בסופו של דבר, וולפנברגר צופה ירידה חדה במדד S&P 500, עד ל-70%, על סמך מודל הערכת השווי של ג׳ון חסמן.