המאבק על זכויות העובדים באמזון הולך ומתעצם, כאשר עובדי החברה בבריטניה מתכננים להוציא לפועל מחאות מחוץ למאגרים השונים. מהלך זה מתרחשת במקביל להתחלת הצבעה בעניין הכרה באיגוד עובדים לראשונה במדינה, כפי שדיווחה האיגוד GMB. אמזון, המוכרת כרשת קמעונאות מקוונת בארה"ב, טוענת כי עובדיה תמיד היו חופשיים לבחור אם להצטרף לאיגוד עובדים או לא. אך, לפי תביעה משפטית שהוגשה באפריל האחרון, האיגוד טוען כי אמזון נוקטת צעדים נרחבים כדי לגייס את העובדים לנטוש את חברותם באיגוד.
איגוד GMB רואה במאבקם הזדמנות לשפר את תנאי העבודה של אלפי עובדים באמזון. מאז תחילת השנה, נרשמו יותר מ-30 ימי שביתה, כשהעובדים במיזם קובנטרי עומדים בפני הצבעה שתתחיל בקרוב כדי לקבוע אם הם רוצים שהאיגוד ייצג אותם. ההפגנות המתוכננות, שיתקיימו במקביל גם בסניפים נוספים כמו וורינגטון, קרלייל ודארטפורד, מנסות למשוך תשומת לב למצב הקשה של העובדים. אנדי פרנדרגסט, מזכיר האיגוד, ציין כי עובדים מודאגים מאוד מתנאי השכר והבטיחות במקום העבודה, והדגיש כי אמזון לא ניצלה עד כה את ההזדמנות לפעול לשיפור המצב.
בינתיים, באמזון מבהירים כי הם מספקים לעובדים שכר טוב ותנאים נוחים. נציגי החברה ציינו כי שכר המינימום בה גדל ל-12.30 ליש"ט לשעה, כאשר בלא מעט מקרים מדובר בהעלאה של 20% בשכר בשנים האחרונות. במחקר שנערך לאחרונה צויין כי התנאים הקיימים באמזון הם בין המשופרים בענף, אולם העובדים טוענים כי הדבר לא תואם את המציאות בשטח. שיח זה מתחדד לאור עדויות של עובדים על תנאים בלתי בטוחים ובקשות לשיפור שכר, שמצריכות התייחסות רצינית מצד ההנהלה. התארגנויות כמו זו של GMB משקפות את האתגרים המתרקמים בשוק העבודה המודרני, ומטרתן לשפר את איכות חיי העובדים.
